首頁

關于開展大連市高層次人才認定事情的通知

各單位、各部門:
  根據市委辦公室、市政府辦公室印發的《關于落實“5+22”人才政策的幾個具體問題》及《大連市高層次人才認定實施細則》《大連市本地高層次人才激勵實施細則》等文件(大委辦發〔2019〕19號),現就開展大連市高層次人才認定事情事宜通知如下:
  一、認定範圍及申報條件
  大連市行政區域內具有用人自主權和獨立法人資格的用人單位、具有用人自主權的中央及外省市單位在連分支機構、大型跨國企業在連依法注冊設立的分支機構中,切合下列條件的高層次人才可申請認定:
  1.遵紀守法,具有良好的職業道德、嚴謹的科研作風以及科學、求實、團結、協作精神。
  2.切合《大連市高層次人才分類目錄》(附件3)確定的認定標准(2019年1月1日之前取得的结果及榮譽)。青年才俊中,在国内外知名大学取得理工科博士学位人员,应取得国内“双一流”建立高校或“双一流”建立学科的理工科博士学位,或取得与国内“双一流”建立高校相当条理的国(境)外高校的理工科博士学位(相当条理可参照人才取得博士学位年度的“TIMES大学排名”、“QS大学排名”、“US news大学排名”或“上海交通大学大学排名”宣布的数据);取得医学、中医药学博士学位人员,没有人才取得学位的高校方面要求。
  3.2019年4月22日之後全職引進的尖端人才年齡一般不超過70周歲、領軍人才一般不超過55周歲、高端人才一般不超過50周歲、青年才俊一般不超過45周歲,有特別突出貢獻的,年齡可適當放寬;引進時間一般以引進後在連繳納社會保險時間爲准,不受戶籍限制;在連申報並入選國家“千人計劃”、中科院“百人計劃”等項目的,引進時間以入選時間爲准。本地高層次人才年齡不超過法定退休年齡。
  4.人才須與用人單位簽訂不少于3年勞動(聘用)条约或爲創辦企業的法定代表人,一般應在連繳納社會保險,但不作統一要求。
  5.在連取得正当居留手續。
  凭据《大連市高層次人才分類目錄》無法認定的人才,統一提交市人才事情領導小組辦公室“一事一議”組織認定。高層次人才經認定後,本人層次發生晉升的,應重新申請認定。
  二、認定步伐及申報质料
  (一)個人申請。高層次人才向所在單位提出申請,填報《大連市高層次人才認定及政策报酬申請表》(附件1)和《2019年高層次人才認定彙總一覽表(第二批)》(附件2),提供個人有效身份證件、在連正当居留證件、與申請認定層次對應的榮譽貢獻憑證原件及複印件,由所在部門統一報送至人事處。
  (二)學校初審。學校對上報的人選進行初審,對于切合認定條件的,統一報送至相關部門。
  三、申報及審核時間摆设
  每季度開展一次高層次人才認定事情。2019年申報及審核時間摆设如下:
  (一)第一批次。7月10日前報送质料。
  (二)第二批次。10月16日前報送质料。
  (二)第三批次。12月2日前報送质料。

  聯系人:高海亮
  聯系電話:0411-86323038

  附件1:大連市高層次人才認定及政策报酬申請表.docx

  附件2:2019年高層次人才認定彙總一覽表(第二批).xlsx

  附件3:大連市高層次人才分類目錄.pdf



来源: 人事处(教师生长中心) 添加时间: 10/11